许多土木专业的小萌新，在即将去建工单元实习前，总是担忧分国企和私企到底有什么差别，到底哪种类型单元前途最好，那么大家看下这份中建某局多年下层施工履历的老学长整理的最详细的建工单元国企和私企的真实区别，请认真看：人为福利国企式涨人为：时隔三年，涨了1000块钱。私企式涨人为：至少是吊打以上的。国企的五险一金：人为不够，只能提取公积金来用了。私企式五险一金：emmm，可别问，问了就是最低尺度。

国企式扣税：那是能多交绝不少交。私企式扣税：哈哈哈哈，老板爸爸我爱你。国企式福利：不来虚的。

请假半天不算请假。生活用品？发！购物卡？发！你们想要衣服鞋子？那好，也发！员工好像就是在为这些福利做牛做马。私企式福利：我们有五险一金，年假和年会。

国企式团建：既然大家都不喜欢周末搞团建，那就事情日吧。请全体到场，不到场的自己写邮件给大向导谢谢。

私企式团建：那是周末没跑了花园式工地引来市向导观光指导午休制度国企午睡：发床给你午睡，12点到2点。私企午睡：看运气，有的公司也会发床，某些公司会照相还开除你。插播一条某外企单元：外企没有午睡，我有个前同事，在国企干了几年跳槽去外企，发现外企有午休时间然不给睡觉，于是天天中午带着枕头去公园长椅睡。

开会流程国企式开会： 3个小时，一个议程，然无果，明天再来。集会纪要隔天再出，落实措施？哈哈哈那是什么？私企式开会：1个小时，3个议程，开完会必出集会纪要。集会记载出来的时候，多数该落实的事情都差不多到位了。

日常开会考勤治理国企:明晃晃的考勤治理制度，三令五申不行迟到早退。实际上只要向导睁一只眼闭一只眼，迟到半小时不算迟到，5点开始摸鱼等到5点半下班即走。

私企：明晃晃的弹性事情制度。加班到10点，可以早上10点来上班。你说你还想迟到？指纹打卡记载翻出来，凌驾N次的自然有考勤小姐姐找你面谈。下午5点：向导说：来来来有个着急的事，大家开个会。

国企员工：欠好意思向导，摆设了事，明天再说吧。私企员工：好的老板。

集会开完，整完集会纪要，已经晚上9点半。暂时出差：国企：什么？明天去开会？出差单审批了没有？第二天等审批通过，随时买个高价票飞。私企：明天早上开会，什么？你定了今晚11点才飞的机票？贫苦提前半天来，要做准备。

什么？提前半天的票是全价？那你11点飞吧，明天早上5点起来过PPT。国企式推锅：这个我不行，谁人我不会，谁行谁去吧。绩效我无所谓，只不外少几百块钱。私企式推锅：啥也不干的人，不是你自己走，就是人力小姐姐劝说你自己走。

以上是一位在中建某局施工单元呆了三年的朋侪，深刻总结整理的，可能各大团体单元尺度纷歧有所差异，希望列位朋侪能正确看待！。

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